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喜报！我院刘一凡老师入选2022年江苏高校“青蓝工程”

优秀青年骨干教师培养对象项目

近日，江苏省教育厅公示了2022年江苏高校“青蓝工程”培养对象名单，我院刘一凡老师入选2022年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象项目，为我校专业建设、人才培养和事业发展注入了强大的人才动力。

刘一凡老师，1988年生，中共党员，硕士研究生，讲师。自2014年9月起任职于无锡南洋职业技术学院，目前为幼儿教育与管理学院专任教师，研究方向为学前教育。近五年，刘老师公开发表省级期刊论文5篇、副主编出版教材1部，其中论文《中韩幼儿园大班教师指导手册教育目标比较研究》发表于《职业技术》，被中国核心期刊（遴选）数据库收录；主持省级科研项目2项、校级课题2项，参与省级科研项目1项、校级课题6项。在校期间，获得“青蓝杯”全国青年教师教学基本功大赛一等奖、“当代杯”全国幼儿教师职业技能大赛绘画组一等奖、“当代杯”全国幼儿教师职业技能大赛手工组三等奖等多项奖项，并多次指导学生获奖。在做好自身工作的同时，刘老师主动承担传帮带的责任，充分发挥青年教师导师职责，卓有成效地帮助系部新教师成长；她也致力于推进“幼教专业群”建设，通过不断的思想交流、碰撞，探讨出适合学情的教学方法，实现“同课异构”。

江苏高校“青蓝工程”是由省教育厅实施，培养中青年学术带头人、优秀青年骨干教师和优秀教学团队的品牌人才工程，旨在加强高校中青年骨干教师培养，充分发挥青年英才在创新驱动发展战略中的重要作用，激发高校的创新创业活力和综合竞争力，为江苏加快实现教育现代化和“两聚一高”新实践提供智力保障。

一直以来，组织人事部把人才项目建设作为教师工作重点之一，在人才培养中强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，通过广泛动员、重点推动、严格评审提升人才项目建设质量。自2016年起，我院先后共有9位老师获批江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象。下一步，组织人事部将根据省教育厅要求，采取切实措施，严格落实培养、管理及考核等环节，对培养对象在教学、科研、社会服务等方面加强引导和督促，力争形成更多标志性成果，取得更多新突破，形成学院人才“青蓝相继”的生动局面，为学校高质量发展、“十四五”期间师资队伍建设做出新贡献。